
2017年,每天中国铁塔竖起的铁塔约460个,美国过去花3年时间建成的铁塔数量,中国只花了3个月就完成了。中国铁塔创造了中国速度,也面临着人手短缺的困境。为什么在上市这个时间点开始社招?因为上市后,要对所有股东负责,盈利便成了铁塔公司最大的目标,要开展新业务,其现有员工数量已经不能很好地支撑。
李扬认为,服务业发展问题、创新驱动问题和人民公平发展问题,这在传统的金融业架构里是不能得到满足的。金融科技用他特有的手段,提供了能够解决所有问题的手段。李扬指出,金融科技主要包括三大要素,一是互联网,可以触达所有的人;二是大数据;三是算法和算力。基于这些最新的技术基础,可以解决很多转型过程当中面临的矛盾,大致包括四个方面:
“移动来的略降,联通来的略涨,电信来的持平。”长久以来,铁塔公司同岗不同酬的现象一直困扰着员工,因为薪酬考虑了原有运营商薪酬继承的问题,必然会有所失衡,铁塔公司急需新的激励机制来平衡前三大运营商员工之间的差距,同时激发员工的新活力。如今,铁塔公司董事长佟吉禄在上市时透露风声:“上市令公司资金更充足了,计划明年实行期权激励计划。”
坚持对特殊群体的特殊保护在依法保护产权和企业家合法权益,激发市场主体活力方面,刘贵祥表示,对于金融消费者、储户、证券投资者等市场主体,有必要给予优先保护。“最高人民法院已经发布了《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的解释(四)》,明确规定股东享有知情权、利润分配权等权利,保护中小股东的合法权益。近期,我们要加快出台金融消费者保护的司法政策,及时出台银行卡司法解释,保护银行卡持有人的合法权益。我们正在研究制定或修改涉及虚假陈述、内幕交易、操纵市场等证券市场违法行为的司法解释,解决资本市场违法违规成本过低的问题。”刘贵祥说。
政策解读:按照“以人为本”的监管理念,充分尊重被监管人作为自然人、作为民营企业管理人员的自然属性和社会属性,在接受教育、改造的同时,为企业正常运转提供便利。主要通过企业代理人转交文件的方式,将影响企业发展的重要决策性文件交由被监管人处理,避免因长期在押导致企业生产经营中断。
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